Como trabalhar a empregabilidade nas redes sociais.

Atualmente muitas empresas de recrutamento e seleção trabalham com a busca de profissionais nas diversas redes sociais: Facebook, Plaxo, Twitter e, uma das mais conhecidas profissionalmente: Linkedin.  Podemos dizer que as redes sociais são os novos “Classificados de Emprego”.

A Talengy – consultoria de recrutamento e seleção para o mercado de tecnologia é uma das empresas que trabalha apenas com as redes sociais na busca de profissionais e, não possui o famoso banco de dados ou banco de currículos. Conversando com uma das sócias: Juliana Mello, ela nos deu algumas dicas de como começar a utilizar melhor o potencial de umas das redes sociais mais famosas:  Linkedin – conhecido também como o Taj Mahal do Networking Profissional.

“O primeiro passo é elaborar adequadamente seu profile – podemos dizer que o profile é o novo modelo de Currículo dos Tempos Modernos. Mas para manter ele atrativo para os headhunters, é necessário sempre deixá-lo atualizado e destacar as competências e experiências de maneira clara e objetiva”.

Com o profile completo, inicie uma busca nos grupos de discussão referentes à sua área de trabalho ou interesse. Estes grupos são excelentes oportunidades para interagir com pessoas novas e encontrar antigos parceiros ou colegas de trabalho. Mas não basta apenas se inscrever no Grupo, é necessário participar das discussões. Comece se apresentando aos participantes e fale de seu interesse pelo tema. Poste notícias relevantes e participe das discussões - excelentes estratégias para mostrar seu conhecimento no assunto e manter seu nome em evidência.

O próximo e constante passo é aumentar a rede de contatos. Afinal, quanto mais pessoas conectadas você tiver em sua rede, mais visibilidade você terá no Linkedin. Comece convidando pessoas que trabalham ou trabalharam com você, convide os participantes que se sobressaíram nas discussões dos grupos que participa e, sempre pesquise e convide pessoas que trabalham nas empresas target ou que sejam influenciadores de opinião na sua área - o Linkedin também pode ser considerado as Páginas Amarelas das empresas.

Mas não se esqueça que tudo o que você faz na web é facilmente alvo de pesquisa portanto tenha cuidado com o que escreve e tente causar uma excelente primeira impressão.