Análise de Carreira - Por onde começar? Parte I

Como você pode perceber pelo título deste blog, ele está relacionado ao blog anterior e, terá mais de uma parte.

A idéia aqui é comentar alguns passos e até processos para ajudá-lo a revisar ou avaliar sua carreira.

Mas será que consigo fazer isto sozinho ou preciso buscar um serviço de aconselhamento com uma consultoria no mercado? A opção será sua...

E por onde começar?

O primeiro passo é definir qual o objetivo desta avaliação: mudança de carreira, de emprego, ou uma análise da sua carreira profissional?

Dependendo da resposta há caminhos distintos a serem seguidos...

Mas vamos começar por alguns passos a serem feitos antes de qualquer tomada de decisão:

1. Tenha uma visão da sua carreira e pontos onde você poderá se destacar dos demais candidatos em um processo (o seu diferencial competitivo): Liste as empresas que você trabalhou, principais realizações alcançadas em cada uma delas: projetos, aumento de market share, aumento de vendas, implantação de algum sistema, etc.  Priorize as atividades mais importantes e que geraram os  melhores resultados. Identifique em cada uma destas atividades suas habilidades e dificuldades - pontos que foram essenciais para atingir o objetivo e os que dificultaram em algum momento do processo.

2. Entenda um pouco mais sobre as empresas onde trabalhou: cultura, valor, equipe de trabalho, estilo de comunicação, relacionamento com superior imediato, especificidades da sua área de atuação: fornecedores de tecnologia - hardware, software, consultorias, telecom, parceiros, integradores -  ou indústrias.

3. Saiba quem você é como pessoa – ou seja seu perfil: para isso faça uma compilação dos pontos seus pontos fortes, pontos de melhoria, oportunidades e ameaças – é a famosa análise SWOT.

Ufa! Agora voçê já tem uma melhor idéia da sua trajetória profissional e de você como pessoa. No próximo Blog, falaremos sobre o processo da escolha de uma nova empresa e o approach a ser seguido.

O que você achou? Conte sua experiência!